许多人都不敢在开会的时候大胆说出自己的观点和看法，尤其是当高层在场的时候。原因是缺乏自信。然而，如果不能克服心魔，很可能就会错失展示自己才干，赢得职业突破的良机。怎么办？本文介绍的7个办法值得试一...

我认识几位领导力方面的专家，其中最著名的就是沃伦·本尼斯（Warren Bennis）；但我并不是他们中的一员，虽然我做了14年的CEO。不过，通过在倾听、阅读和工作体验中学习，我对领导力也有一些深刻的见解。 志向远...

当你将个人召集起来组建成团队时，他们可以将人类送上月球，破解遗传密码，造出一台iPad，也可以出现各种千奇百怪的职能紊乱，成为工作场所的祸害。而我们需要的，是让团队发挥更好的作用！ 太多的团队领导者...

以下清单是我给创业者评分的综合标准。通过多年来运营Docstoc网站，帮助很多人开始和壮大他们的企业，我才得以完成这张清单。 正如我初中老师曾经告诉我的，以下练习将测试“你的执行力”。像很多创业者一样，我...

团队管理 新加入的高管，是不是就该新官上任三把火，才能把下属带动起来？http://www.zhihu.com/question/19689103/answer/13562108 如何在实战中锻炼领导力？怎样管理手下的能人？http://www.zhihu.com/quest...

2010年末，23岁左右，刚从学校毕业出来，要进好单位很难，只能在公关公司底层打打杂，写写PPT，写不好就得被踢屁屁，眼见这样的日子混得无天日。所幸那段时间微博开始火起来，各个大单位需要一个微博编辑，水平...

为了加强编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站内容含金量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求：（编辑部培养方向） 1.          软件操作能力...

　　员工的离职原因林林总总，但只有两点最真实：钱没给到位，心委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。哪些人才容易离职?又怎么避免这些人的离职? A是个成长很快的公司，过完春节后，开工大吉，A公司的老板野...

在我担任首席执行官的这些年里，我学到最重要的一个教训就是，优秀的员工不可替代。并不是技术或产品造就了伟大的公司，而是人才造就了伟大的公司。那些认为他们的优秀员工“可以替代”的公司大错特错。优秀的员工...

IT技术的发展日新月异，新技术层出不穷，具有良好的学习能力，能及时获取新知识、随时补充和丰富自己，已成为程序员职业发展的核心竞争力。本文中，作者结合多年的学习经验总结出了提高程序员学习能力的三个要...