创业公司应该如何招人?

1.创业公司不宜过度扩张,前期应该为小团队作业,宁可大家累点,也不要盲目的招人 过度扩张的最大问题在于前期创业公司的资本沉淀小,内部结构动荡,在无法判断员工能力的时候盲目招人会大量消耗公司的资本,并...

沟通的3大纪律8项注意

有一件人人都会做的事情,就是说话。但能把沟通做得好的人,几乎微乎其微。因为和客户沟通有问题,很多企业无法找到适合自己的生存空间,逐渐消失。也因为内部沟通有问题,很多员工无法找到适合自己的位置,不得...

地方性社区网站的搭建、推广以及盈利方法

现在地方性社区网站越来越多,原因就在于地入站点容易积攒人气,推广起来更为实际有效,不需要特别针对搜索引擎进行辛苦的优化工作。管理起来也更加容易方便,盈利方式也可以灵活多变,引起了许多站长的注意,大...

与技术人员的沟通

知道公司里面的技术人员和非技术人员在沟通方面存在一定的问题,这是不可避免的,因为双方的知识背景不同,所在部门不同,考虑问题的侧重点不同……准确、有效、及时地沟通是我们所追求的。不当的方式会给沟通带来...

互联网创业“七似”

互联网创业“七似”:从“似丐”、“似娼”、似盗”、“似匪”、“似侠”、“似王”,最终演化为“似神”。 创业“七似”之第一似:当一个极具诱惑力的想法在创业者的脑海中徘徊,但却苦于没有足够的资金来实现时,漫漫的融资之路...

对于网站的会员制度的几个建议

一个网站,弄一个会员制度这个是很支持的。一方面,是对于一些老客户能起到一定的稳定客源的作用,可以有利于你网站的长期经营。另一方面,会员,意味着可以有一定的不同的权利,以及一些非会员享受不到的优惠,...

突发新闻采访攻略

某记者说,他最大的采访技巧就是,没有技巧。说得太好了,我深以为然。 可是,这无招胜有招的表述有背景:他是著名媒体的著名记者,面对的采访对象通常是知名人士,做的是长篇而且“正面”的报道。 作为非著名媒...

网站运营10条不变的硬道理

运营一个网站要顾及的东西实在太多了,走的路五花八门,成功也各有成就。有的网站依靠内容而成功,有的网站提供交易平台而成功,有的网站卖商品而成功,甚至有些网站靠转载资讯也能成功。其实对于网站运营有着十...

地方网站编辑绩效考核的得与失

地方网站编辑绩效考核的历史,就是编辑们被误导被曲解被压迫的历史,也是网站管理者妄想迷失与失望的历史。许多时候,绩效考核被当做业绩的春药引入,最后被证实为毒药。最后,引发了管理者的反思,才真正意识到...